1. 固定型思维 vs 成长型思维

固定型思维:能力天生、避错免挑战、视努力为无能的标志。成长型思维:能力可通过努力提升、挑战是成长的机会、从批评中学习。

2. 测试团队的成长思维

鼓励从缺陷中学习而非指责、将项目复盘作为团队成长的机会、持续引入新工具和新方法。